大发棋牌_大发棋牌官网_Home(CET)是一个全国性的组织,在加利福尼亚,得克萨斯和弗吉尼亚的位置。 CET员工都热爱自己的工作,高度敬业,并分享他们的知识和经验。我们重视每一个我们所服务社区的贡献和努力去超出预期。如果是一个使命驱动的组织,重视单一的部分是你的职业目标的一部分,我们诚邀您申请并成为CET的一部分。

如何申请

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注意:人力资源

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电子邮件: jobpostings@cetweb.edu

电话:408-534-5300,传真:408-294-7849

申请者最好符合选择标准将被要求在采访参加。最终的候选人将进行最后的面试,背景调查时适用的位置,并且需要提供的教育认证证明,并且必须有资格在美国工作。

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CET是一个平等就业机会的雇主,这是我们的政策是遵守联邦,州和地方相对于就业歧视的法律所有。 CET遵循促进平等就业机会的做法。

 

CET不确实的赔偿歧视或就业条件,治疗包括招聘,雇用,晋升,降级,培训,转让,纪律或终止种族,肤色,宗教,政治面貌,性别,性别,性别的基础上,任何申请人或雇员身份,性别表达,性取向,妊娠(包括分娩,以及相关的医疗条件),国籍,年龄,公民身份,残疾,遗传信息,医疗状况,血统,父母状况,婚姻状况或退伍军人身份。就业决定是基于价值和对我们的业务需求。符合CET法关于“合理安排”为残疾员工和申请人。

 

鼓励员工联系人力资源经理,如果他们对工作场所的任何形式的歧视,或民权中心(CRC)的主任,美国问题或疑虑劳工部,200宪法大街NW,N-4123室,华盛顿特区20210.愿你或你所在区域的申诉有了平等就业机会委员会(EEOC)。联系信息和外地办事处可在获取列表 www.eeoc.gov/goc 或致电1-800-669-4000办公室或tty设备数量1-800-669-6820。

 

伊薇特·加林多,人力资源总监/平等就业机会主任

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